人事處舉辦“崗位技能大練兵”活動

為全面貫徹新時代人才工作新理念、新戰略、新舉措，深入實施人才強校戰略，落實學校黨委關于加快推動“部省合建”和“雙一流”建設的工作部署，在2021年開展“換位思考大討論”活動基礎上，人事處在2022年組織實施了“我為學校做貢獻,崗位技能大練兵”活動。

活動以爭創“學習型”機關，樹立一批“問不倒”的高質量業務尖兵為目標，自今年3月份開始，歷時近5個月，處內各科室負責人和各崗位工作人員全員參加，取得了預期成效。

在科室負責人練兵活動中，一方面通過加強政治理論和業務知識的學習，提高了個人思想政治素質和業務能力；另一方面通過抓好本科室計劃、組織、檢查、總結等工作，促進了個人管理水平的提高；還有通過參與處內工作管理、密切聯系基層單位等，增強了工作的主動性和預見性，加強了干部隊伍的作風建設。

在科室工作人員練兵活動中，重點從增強工作責任心、提高業務辦理能力和協同工作能力三個方面入手，對工作人員進行了系統性培訓。年輕同志們學習熱情高、不怕辛苦，在防疫閉環管理工作中涌現出了“90后”防疫統計工作先進群體。

7月14日，人事處進行了活動總結并號召全處工作人員將積極向上、愛崗敬業、全心全意為教職員工服務的這一優良傳統堅持好、傳承好，以練促學、以學促行，不斷開創人事人才工作新局面。

（人事處 供稿）